Embauche, rédaction de contrats de travail, conseils aux dirigeants et entreprises (statut, rémunération, responsabilité, plan d’options), droit disciplinaire, procédure de licenciement et de rupture du contrat de travail et/ou du mandat social

Conclusion et gestion des contrats de travail à l’international ; gestion de la fin d’expatriation et de détachement ; procédure de licenciement

Prévention, sensibilisation et gestion des situations d’épuisement professionnel – burn-out – et de harcèlement professionnel au sein des Organisations et Entreprises – Approche pluridisciplinaire des risques psychosociaux à l’aide de médecins psychiatres – Formations sur mesure à destination des Groupes et Entreprises

Prévention des conflits – Analyse et cartographie des risques – Négociation
La mission de l’avocat ne consiste pas systématiquement à livrer une bataille judiciaire

Si elle anticipe toujours l’hypothèse d’une issue contentieuse, Sophie Reichman est une grande partisane des modes alternatifs de règlements des différents (MARD). Formée à la médiation, au droit collaboratif ou encore à l’arbitrage, elle est une promotrice de la négociation raisonnée

Sophie accompagne les grands Groupes français et internationaux, les PME PMI dans le cadre des contentieux auxquels ils sont exposés. Ses interlocuteurs sont les CEO, les Membres de COMEX, de CODIR, les DRH, les Directeurs des Relations Sociales, les Chefs d’entreprises et les Dirigeants de filiales

Grande Distribution
Industrie Agroalimentaire
Industrie de l’Energie
Industrie pharmaceutique
Assurances
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Médias – Presse audiovisuelle et écrite
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Industrie du Luxe